信頼と責任のパートナーシップを経営理念として、建設業技術者（建築・土木・設備・プラントの施工管理、設計など)から事務職、ITエンジニア、機械エンジニアなどに至るまで、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣からアウトソーシングまで多角的なサービスによて、御社の人材ニーズにお応えします。

多くの登録スタッフの中から、ニーズに応じた即戦力となる人材を、必要な期間、供給するサービスです。
固定費である人件費を流動費化でき、教育の手間も省け、コストの削減を実現します。
突発的な欠員の補充、繁忙期の対策、新規プロジェクトに向けた増員などに柔軟に対応できるのはもちろん、高度な専門スキルを導入したい時にも役立ちます。

メリット

• 1.必要な時に必要なスキルを持つ人材の活用
  　（繁忙期の短期的な戦力アップなど、人材の流動的な活用が可能）
• 2.募集や採用にかかるコスト、時間の削減
• 3.給与管理や社会保険など労務管理コストの軽減

コンサルタントの面談・カウンセリングを通じ、面接希望者をご紹介しますのでミスマッチングの低減とともに人事担当者の採用業務の効率化が実現できます。
業界特性に熟知した営業担当とコンサルタントを抱える当社の人材紹介サービスを是非ご活用ください。
紹介手数料はご紹介した人材の採用確定後に完全成功報酬としてご請求させていただきます。
採用決定までの費用は一切かかりませんので、求人広告などに比べ、ご希望の人材採用ができなかった場合のリスクがありません。

メリット

• 1.成功報酬の為、安心
• 2.報酬返金制度有り安心
• 3.募集広告費を軽減

社員として採用する前に、一定期間(最長６ヶ月)、派遣スタッフとして使用し、本人の適正や能力を確認した上で直接雇用するシステムです。 入社後のミスマッチを事前に防げるとして、広く活用されています。
紹介予定派遣は、人材派遣事業と有料職業紹介事業の両事業が厚生労働大臣の許可を得ている会社のみ行うことができます。